Schimbarea comportamentului este unul dintre cele mai dificile lucruri de realizat de oameni. Pentru a schimba comportamentele și obiceiurile, în special cele de lungă durată, trebuie să se întâmple o schimbare fundamentală în valori și credințe.

stimulente

Realizarea schimbării comportamentului cu stimulente de sănătate

În majoritatea cazurilor, dacă nu sunt motivați, majorității angajaților le va fi greu să facă schimbări de stil de viață sănătoase. Aici stimulentele pot ajuta.

Sfaturi privind implementarea stimulentelor pentru sănătate

Scopul unui program de wellness este ca angajații să adopte și să mențină un stil de viață sănătos pe termen lung - în mod ideal, permanent. În mod tradițional, îmbunătățirea comportamentelor legate de stilul de viață se învârtea în jurul educației, dar astăzi acest lucru nu este suficient pentru a-i face pe mulți să renunțe la fumat, să nu mai mănânce junk food sau să meargă la sală. Acum companiile folosesc bani, cadouri și uneori penalități pentru a încuraja angajații să fie mai sănătoși.

Iată câteva sfaturi despre implementarea stimulentelor:

  1. Luați în considerare cultura companiei dvs. și modul în care valorile și obiectivele companiei sunt aliniate la wellness. Cultura și bunăstarea trebuie să fie unite pentru a prezenta un mesaj clar și credibil în care angajații pot cumpăra.
  2. Ascultați și comunicați cu angajații și superiorii lor. Aflați direct ce caută într-un program de wellness și ce tipuri de stimulente îi vor motiva cel mai mult. Proiectarea stimulentelor care ia în considerare ceea ce doresc angajații îi va sprijini pe ei și obiectivele lor și se va reflecta bine asupra mediului la locul de muncă.
  3. Faceți cercetările pentru a evita încercările și erorile. Odată pornit, monitorizați și urmăriți programele dvs. cu rapoarte și feedback pentru a determina dacă trebuie să se facă ajustări sau modificări.

Majoritatea fiecărei inițiative de wellness de succes oferă un anumit tip de program de stimulare pentru a ajuta angajații în călătoria lor către sănătate.

Iată câteva idei de stimulare care promovează comportamente sănătoase pe care unii dintre clienții noștri le furnizează defalcate în funcție de buget.

Stimulentele în funcție de buget (pe angajat/pe an)

15 stimulente bugetare reduse - aparat de bucătărie pentru a face shake-uri și piureuri
  • echipament pentru exerciții (de ex. crampoane de fotbal, rachetă de tenis etc.)
  • sac de gimnastică
  • casti
  • lecție de gătit
  • covor de yoga

    • 15 stimulente bugetare la nivel mediu - 100 - 300 USD

    1. pantofi de alergat
    2. certificate de magazin de produse alimentare sănătoase
    3. lecții de exerciții
    4. certificate de masaj
    5. echipament de camping
    6. dispozitive purtabile.
    7. ochelari de soare/ochelari de soare
    8. certificat cadou spa
    9. echipament pentru drumeții (de ex. ghete, rucsaci)
    10. pantofi de zăpadă
    11. Ipod
    12. abonamente la sala de sport
    13. căști și echipamente de protecție
    14. carduri cadou
    15. vase de bucătărie (de ex. vase și tigăi pentru a încuraja alimentația sănătoasă)

    15 stimulente bugetare de înaltă gamă - 300 USD+

    1. bicicletă
    2. echipament de scufundari
    3. zi liberă cu plată
    4. birouri stand-up
    5. echipament pentru exerciții la domiciliu
    6. caiac
    7. patine de hochei
    8. excursie sau tur (de exemplu, o escapadă de weekend, rafting în apă albă)
    9. echipament de camping (de ex. cort, depozitare vehicul)
    10. suport pentru biciclete auto
    11. schiuri sau snowboard
    12. paddle sau surf board
    13. echipament de golf
    14. echipament de schi nautic
    15. Grătar

    Fără stimulente de cost

    Opțiunile pentru stimulente sunt nelimitate. Există, de asemenea, stimulente necorporale care pot fi utilizate și care sunt în esență gratuite, cum ar fi:

    • program flexibil (astfel încât angajații să poată încadra mai ușor exercițiile în programele lor)
    • timp liber pentru exerciții

    3 tipuri de stimulente pentru sănătate

    În afară de alegerea recompenselor pe care doriți să le acordați, există trei tipuri principale de stimulente care pot funcționa mai bine decât altele, în funcție de tipul inițiativei de wellness.

    1. Stimulentele bazate pe participare - recompense pentru oricine participă la programul de wellness. Această opțiune este evident cea mai incluzivă și încurajează participarea generală.
    2. Stimulente bazate pe progres - aceste recompense sunt acordate participanților care sunt pe cale să-și atingă obiectivele, cum ar fi pierderea în greutate sau numărul de pași contorizați. Această opțiune este destul de incluzivă și asigură participarea activă.
    3. Stimulentele bazate pe rezultate - acordat participanților care îndeplinesc un anumit obiectiv, cum ar fi nivelurile IMC sănătoase sau riscul redus de diabet. Unii consideră că aceste recompense de stimulare sunt cele mai puțin cuprinzătoare, deoarece exclude participanții care nu și-au atins încă obiectivul, însă, în cea mai mare parte, oferă în continuare valoare, deoarece arată angajaților unde trebuie să fie pentru a-și maximiza cu adevărat sănătatea.

    Începeți să profitați de beneficii

    Nu există nicio îndoială că programele de wellness cu structura corectă a stimulentelor pot oferi angajatorilor o oportunitate semnificativă de economii atunci când angajații sunt implicați în acest proces. În timp ce obiectivul general al programelor de sănătate este de a îmbunătăți sănătatea angajaților și de a reduce costul general al acoperirii medicale, aceste inițiative îmbunătățesc, de asemenea, moralul companiei și, în cele din urmă, pot crește productivitatea.

    Tehnologia Wellness facilitează implementarea stimulentelor

    Există mai mult de 10 persoane care trebuie să aibă în tehnologia de wellness corporativă - administrarea stimulentelor de wellness este una dintre ele. Sunt interesat de modul în care CoreHealth facilitează urmărirea stimulentelor?

    Urmăriți cum CoreHealth face stimulente

    Resurse suplimentare care vă pot plăcea

    Consultați aceste alte resurse extraordinare pentru a vă ajuta să vă creșteți veniturile din domeniul sănătății.

    Alegeți afacerea dvs.:

    Despre CoreHealth Technologies

    CoreHealth Technologies Inc. este principala platformă de sănătate corporativă de încredere de peste 1000 de organizații, variind de la întreprinderi mijlocii până la întreprinderi Fortune 500. La CoreHealth, credem că dezvoltarea celor mai bune programe de bunăstare a angajaților înseamnă a oferi companiilor de wellness codul corect, proiectarea și accesul la cele mai noi inovații. Cu cea mai personalizată, integrare și fiabilitate a oricărui software din clasa sa, platforma puternică CoreHealth le permite utilizatorilor să se concentreze pe companii mari în creștere. Pentru mai multe informații, explorați site-ul web CoreHealth.