scop

Majoritatea programelor de sănătate și wellness oferă o suită cuprinzătoare de opțiuni și activități de wellness. Dar există câteva companii de wellness care nu oferă toate aceste servicii. Acestea pot oferi doar programe de nutriție corporative, campanii, portaluri, stimulente, masaje, gestionarea stresului sau pot oferi doar servicii de gestionare a sănătății.

Puteți găsi un blog masiv numit 57 Wellness Solutions: Lista completă a programelor de wellness la locul de muncă care descrie fiecare program de wellness existent care pretinde că oferă servicii complete. Nu fiecare companie de wellness are soluții complete.

De exemplu, o mulțime de companii oferă doar activități corporative de fitness. Iată o listă completă a tuturor companiilor de wellness specializate în fitness corporativ. Și aici sunt liste cu cele mai bune companii de screening biometric și cele mai bune companii de coaching în domeniul sănătății.

Pe măsură ce echipa WellSteps a cercetat diferitele companii de wellness, au fost multe care nu s-au încadrat în niciuna dintre aceste categorii. Aceste companii creează o listă de programe de sănătate și wellness care au un scop diferit.

Când citiți cu atenție informațiile de pe site-ul web al unei companii, poate fi greu să vă dați seama ce face cu adevărat acea companie. Este posibil ca unele dintre companiile enumerate aici să fie aici, deoarece nu am putut să ne dăm seama exact ce fac. Majoritatea, însă, arată clar că se află în una dintre aceste 7 categorii:

1) Companiile de nutriție corporative

2) Furnizorii de campanii de wellness

3) Portaluri de wellness

4) Companiile de stimulare a sănătății

5) Companii de masaj la fața locului

6) Companiile de management al sănătății

7) Companiile de management al stresului/sănătății emoționale

8) Managementul greutății

Iată lista completă a programelor de sănătate și wellness care oferă aceste tipuri specifice de servicii.

20 de programe de sănătate și wellness cu un scop diferit

1) Companiile de nutriție corporative

Ramificați la Box

Branch to Box este o familie de fermieri care trimit fructe proaspete și gustări sănătoase la birouri. Fiecare săptămână este o cutie nouă - plină cu cele mai bune fructe din sezon și cele mai gustoase gustări din natură. Programul bazat pe abonament Branch to Box vă permite să creați o soluție de wellness care să se potrivească locului dvs. de muncă. Pur și simplu selectați dimensiunea cutiei, ziua de livrare și frecvența - și obțineți servicii de wellness! Livrările includ, de asemenea, porții de gustări sănătoase, cum ar fi fructe uscate, nuci prăjite și amestecuri de trasee sărate. Căutați o modalitate ușoară de a oferi gustări sănătoase la biroul dvs.? Încercați Branch to Box astăzi și utilizați codul FRESH10 cu 10% reducere la prima dvs. cutie.

Compania Bucătărie

Nutriția angajaților este vitală pentru creșterea productivității unui mediu de lucru. Compania Bucătărie oferă o serie de programe de scădere în greutate la locul de muncă, care implică furnizarea de servicii corporative de nutriție și alimente către cafenele și săli de pauză din cadrul unei organizații. Compania Bucătărie poate, de asemenea, să urmărească sănătatea nutrițională a fiecărui angajat și apoi să ofere Departamentului de Resurse Umane al companiei informații cu privire la starea de sănătate actuală a fiecărui angajat. Utilizând cea mai recentă tehnologie și software, Compania Bucătărie este capabilă să păstreze informații actualizate despre starea de sănătate a fiecărui angajat din cadrul unei organizații. Și dacă sănătatea cuiva este slabă din cauza alimentației proaste, atunci li se vor recomanda alimente mai sănătoase și planuri de dietă.

Snack Nation

SnackNation îi ajută pe oameni să devină versiuni mai bune despre ei înșiși, sprijinind creșterea sănătății, productivității și fericirii, atât la locul de muncă, cât și acasă. Compania organizează și oferă gustări grozave pentru mii de birouri minunate - locuri precum Microsoft, Open Table, LinkedIn și The Huffington Post. Membrii SnackNation primesc acces fără precedent la cele mai bune gustări sănătoase de la cele mai importante branduri de alimente naturale din lume și descoperă noi gustări mai sănătoase înaintea oricăruia dintre prietenii lor. Această experiență de gustare de neegalat este disponibilă și pentru casă prin SnackNation Market. SnackNation a donat peste două milioane de mese familiilor care au nevoie printr-un parteneriat cu Feeding America de la lansare în 2015.

Dietă

Diettogo consideră că nutriția angajaților este esențială pentru productivitatea și succesul unei companii. De ani de zile, Diettogo a dezvoltat programe de scădere în greutate care au ajutat numeroși angajați din toată țara să piardă în greutate și să rămână în formă. Statisticile au arătat că companiile suportă miliarde de dolari în cheltuieli medicale în fiecare an din cauza angajaților lor supraponderali. Diettogo lucrează pentru a rezolva această problemă prin introducerea unui program corporativ de nutriție pentru clienții care își învață angajații cum să mănânce corect și să rămână în concordanță cu nutriția lor. Nutriția angajaților este despre a le furniza mese cu porțiuni controlate, care sunt sănătoase și benefice pentru sănătatea lor fizică. După un timp, vor începe să se simtă mai bine, să aibă mai multă energie și să lucreze mai mult la slujba lor. În același timp, angajatorii lor vor economisi bani pe cheltuielile medicale și vor profita mai mult din creșterea productivității.

Grow este o companie de nutriție corporativă care este alcătuită dintr-o echipă de experți în sănătate și nutriție care se străduiesc să contribuie la schimbarea modului în care angajații mănâncă. Companiile angajează Grow pentru a le ajuta să integreze opțiuni alimentare mai sănătoase în organizația lor pentru ca angajații lor să profite. Aceasta include revoluționarul G3 Healthy Vending Machine, care este un automat automat care conține doar gustări pentru alimente sănătoase, mai degrabă decât gustările tipice cu junk food pe care le-ați găsi în alte distribuitoare automate. În acest fel, nutriția angajaților poate fi susținută în cadrul organizației la toate nivelurile. De asemenea, pot fi introduse micro-piețe pentru a spori și această experiență.

2) Furnizorii de campanii de sănătate și wellness

Sisteme de îmbunătățire a sănătății

Health Management Systems este o companie de bunăstare care creează unele dintre cele mai bune programe de stimulare pentru angajații de la locul de muncă. Din 1992, HES a dezvoltat programe de wellness la locul de muncă pentru spitale, organizații nonprofit, agenții guvernamentale, corporații, instituții de învățământ și alte afaceri. Nu numai că programele lor de sănătate și wellness au îmbunătățit viața lucrătorilor americani, dar și-au răspândit exemple de programe de wellness pentru angajați și în țări din Africa, Asia și Europa. HES ajută la îmbunătățirea tuturor domeniilor sănătății angajaților, inclusiv stresul, greutatea, nutriția și fitnessul.

3) Portaluri de wellness

starea de sănătate inc.

Healthbreak este o companie de bunăstare înființată în 1990. În ultimii 25 de ani, ei au devenit principalul furnizor național de programe de wellness la locul de muncă. Ele produc cele mai bune programe de stimulare pentru angajați, care le permit să-și schimbe comportamentele și să adopte un stil de viață de wellness în care fac alegeri mai sănătoase pentru ei înșiși. În același timp, reduce costurile de asistență medicală pe care angajatorii trebuie să le plătească în general ca urmare a faptului că angajații lor trăiesc stiluri de viață nesănătoase. Prin urmare, programele de sănătate și wellness ale Healthbreak sunt avantajoase atât pentru angajați, cât și pentru angajatorii lor. Healthbreak are sediul în Golden, Colorado și are un birou regional în Omaha, Nebraska. Scopul lor este de a crea o cultură a bunăstării la locul de muncă pentru toți angajații.

MediKeeper

MediKeeper furnizează tehnologie care permite companiilor de sănătate, planurilor de sănătate, furnizorilor de beneficii și angajatorilor să-și proiecteze propriile portaluri de wellness personalizate pentru gestionarea stării de sănătate a angajaților și clienților lor. Orice administrator corporativ i-ar plăcea serviciile tehnologice pe care le oferă MediKeeper, deoarece acum se pot asigura că programele de wellness în care investesc sunt cu adevărat plătite pentru ele. Cele trei programe principale oferite de MediKeeper sunt Enterprise Health Portal, Customizable Wellness Portal și Health Risk Assessment. Cu aceste programe la îndemână, clienții pot păstra tot conținutul și datele programelor de sănătate ale angajaților într-un singur domeniu.

4) Companiile de stimulare a sănătății

IncentaHealth

IncentaHealth are un obiectiv principal pentru programele sale de sănătate și wellness: a ajuta cel puțin 100 de milioane de oameni să își schimbe viața, mâncând mai sănătos și fiind mai activi. În acest fel, epidemia de obezitate care a fost preluată de țară poate fi în cele din urmă pusă sub control. În calitate de companie de bunăstare, aceștia lucrează cu companiile și angajații lor pentru a reduce obezitatea, făcându-i să participe la unele dintre cele mai bune programe de stimulare pentru angajații pe care i-ați văzut vreodată. Aceste stimulente sunt diferite de ceea ce ați putea găsi într-o altă companie de bunăstare. În loc să obțină doar stimulentul de a pierde în greutate, incentaHealth plătește participanții în funcție de nivelul lor de performanță în programele lor de sănătate și wellness. Cu cât se descurcă mai bine, cu atât recompensa lor este mai mare.

LifeDojo

LifeDojo are ca scop crearea celor mai bune programe de stimulare pentru angajați, astfel încât aceștia să se poată simți în cele din urmă motivați să ducă singuri un stil de viață mai sănătos. În primul rând, acest lucru le va cere să participe la programe de wellness la locul de muncă, atât atractive, cât și științifice. În timp, va schimba obiceiul angajaților de la unul autodistructiv la unul de viață sănătos. Unele dintre programele de sănătate și wellness promovate de LifeDojo la locul de muncă includ exerciții fizice, alimentație sănătoasă, tehnici de reducere a stresului și tehnici de creștere a rezistenței. Angajaților li se va învăța, de asemenea, importanța dormirii, a opririi consumului de tutun și a preluării controlului asupra finanțelor lor.

Wellness Jackpot

Wellness Jackpot a fost fondat în 1951 ca o simplă companie de stimulare a sănătății pentru angajați. Astăzi oferă unele dintre cele mai bune programe de stimulare pentru angajații din industrie. Unul dintre cele mai mari programe de sănătate și wellness al acestora este „Safety Jackpot”, un program de siguranță performant care este utilizat la nivel mondial. Angajații din peste 11 țări au folosit programe de wellness la locul de muncă create de Wellness Jackpot. Au chiar și un sistem online în care angajații pot fi angajați în îmbunătățirea sănătății lor prin instrumente educaționale interactive și trackere mobile de sănătate. Printre companiile majore care au folosit produsele Wellness Jackpot se numără Kraft, Rexam, DoubleTree și 3M.

5) Companii de masaj la fața locului

Masaj la locul de muncă

Masajul la locul de muncă este o companie unică de bunăstare care pune accentul pe utilizarea scaunelor de masaj în programele lor de sănătate și wellness. Companiile angajează masaj la locul de muncă pentru a-și instala scaunele în mediul de lucru, astfel încât angajații să le poată folosi. S-a constatat că scaunele de masaj reduc stresul, cresc circulația sângelui și reduc durerile de spate și gât. Majoritatea programelor de wellness la locul de muncă vor economisi companiile în jur de 5 USD pentru fiecare investiție de 1 USD pe care o fac în ele. Cu scaunele de masaj de la Massage at Work, companiile vor economisi și mai mulți bani cu investițiile lor, deoarece aceste scaune continuă să satisfacă angajații din nou și din nou. Vor fi mult mai confortabili și mai productivi pe tot restul zilei de muncă.

6) Companii de management al sănătății și al sănătății

HealthForce

HealthForce îi ajută pe angajatori să construiască și să mențină o forță de muncă sănătoasă. Oferim informații despre sănătate, sfaturi de specialitate și servicii profesionale acolo unde și când este necesar. Acestea asigură gestionarea online a chestionarelor de sănătate bazate pe locuri de muncă, examene fizice și autorizații medicale pentru internare, respectarea reglementărilor și revenirea la muncă. Orchestrează de pe desktop. Doctor HealthLine ™. Angajații au acces telefonic și prin e-mail la medici 24/7/365 pentru expunerea la riscurile la locul de muncă. Wellness Challenge® este o strategie de wellness bazată pe criterii care implică bunăstarea totală a angajaților pe termen lung și total. Angajatorii pot obține, de asemenea, personal și gestionarea clinicilor de sănătate la locul de muncă și livrarea la cerere a serviciilor de testare, screening și examinare a sănătății la locul de muncă.

Mintea corpului

Fondată în 2001, MindBody este o companie de software care creează software de gestionare a afacerilor care se adresează în mod special clienților din industria serviciilor de wellness. MindBody nu creează programe de sănătate și wellness sau programe de wellness la locul de muncă. În schimb, vor furniza software de gestionare a afacerii online unei companii de bunăstare care oferă aceste tipuri de servicii. Software-ul este bazat pe cloud, ceea ce înseamnă că datele software-ului sunt ușor accesibile oricui are acces privilegiat la cont. MindBody are în prezent aproximativ 35 de milioane de oameni care utilizează software-ul lor bazat pe cloud în peste 130 de țări din întreaga lume.

myinertia

Programele corporative de wellness la locul de muncă pot fi eficiente dacă sunt gestionate corespunzător. Cu sediul în Allouez, Wisconsin, myinertia este o companie de consultanță în domeniul sănătății care creează software de gestionare a sănătății care poate urmări toate programele de sănătate și wellness ale unei companii. Angajații au acces la o platformă online care le permite să urmărească nivelul lor de participare la activitățile de wellness ale unei companii. Dacă se descurcă bine, vor câștiga puncte pe contul lor, care îi pot recompensa în cele din urmă cu niveluri mai ridicate de realizare. Angajatorii vor primi un șablon personalizabil pentru sistemul online pe care îl pot structura într-un mod adecvat pentru programele de wellness de la locul de muncă pe care îl utilizează.

Spire

Spire introduce programe de wellness la locul de muncă pentru a ajuta angajații să devină mai sănătoși. Spire vă va ajuta angajații să se angajeze mai mult în asistența medicală, reducând în același timp costurile de asistență medicală pe care trebuie să le plătiți pentru ei. În cele din urmă, Spire vă va transforma forța de muncă într-una mai fericită, mai sănătoasă și mai productivă. Spire a fost fondată în Chattanooga, Tennessee, de un grup de foști jucători de fotbal. Ideea lor a fost să găsească o modalitate de a aduce nu numai recompense, motivație și sprijin celor care participă la echipe sportive, ci și să aducă aceste concepte și angajaților la locul de muncă.

Germina

Christina Ford și Martha Switzer au creat Sprout după ce au lucrat ani de zile pentru marile corporații multinaționale și au văzut lipsa lor de programe de wellness la locul de muncă. Au descoperit că angajații nu au prea des un echilibru între muncă și viață, așa că au decis să creeze această companie de bunăstare pentru a ajuta alte companii să realizeze acest echilibru. Drept urmare, au produs unele dintre cele mai bune programe de stimulare pentru angajații din industrie. Acum, mai mulți angajați au cunoștințele și resursele necesare pentru a trăi un stil de viață sănătos și productiv. În plus, Sprout oferă angajatorilor instrumentele pentru a măsura impactul pe care aceste programe de sănătate și wellness îl au asupra angajaților lor.

Ei bine, acum

WellNow îi ajută pe angajatori să implementeze programe de wellness la locul de muncă, care se bazează pe o perspectivă bazată pe date și strategii pentru bunăstarea angajaților. WellNow va oferi mai întâi o evaluare a stării de sănătate a angajaților și apoi va crea programe personalizate de sănătate și wellness care sunt potrivite pentru problemele lor specifice de sănătate. WellNow poate oferi și servicii de gestionare a bolii în cazul în care organizația în cauză are o problemă de boală. În caz contrar, programele de wellness WellNow la locul de muncă se vor învârti în jurul îmbunătățirii sănătății fizice și mentale a angajaților, astfel încât aceștia să își poată schimba comportamentul și să facă singuri alegeri de viață mai sănătoase.

7) Companiile de stres/sănătate emoțională

StressStop.com

Managementul stresului devine o resursă mai importantă pentru companii. Dacă angajații sunt prea stresați, poate fi în detrimentul productivității unei companii. StressStop a fost creat pentru a furniza o serie de resurse de gestionare a stresului companiilor care au în prezent această problemă cu angajații lor. Mai mult, StressStop va furniza aceste resurse de gestionare a stresului referitoare la cultura și atmosfera companiei care are nevoie de ele. În loc să livreze doar materiale new age care nu aparțin fiecărei companii, StressStop are materiale care conțin cele mai recente informații psihologice și medicale care pot ajuta diferite tipuri de persoane să își reducă nivelul de stres la locul de muncă.