Pentru majoritatea muncitorilor americani, abilitatea de a lua o masă sau de a lua pauze de odihnă în timpul zilei lor de muncă poate să nu pară mare lucru. Cu toate acestea, dreptul lor de a face acest lucru nu este un dat. De fapt, angajatorii nu trebuie să ofere pauze de masă și odihnă în multe cazuri. Cu toate acestea, angajatorii care permit lucrătorilor lor să facă aceste pauze trebuie să respecte anumite reguli.

legile

Cerințe de masă și pauză federale

În prezent, nu există legi federale care să prevadă că S.U.A. angajatorii asigură perioade de masă, prânz sau pauză lucrătorilor lor.

Chiar și așa, angajatorii care aleg să ofere perioade de masă și pauze sunt obligați legal să respecte anumite protocoale. De exemplu, angajatorii care permit perioade de odihnă fără masă (de obicei, cu o durată de până la 20 de minute) trebuie să plătească angajaților pentru acea perioadă. Pe de altă parte, angajatorii care permit pauze de masă sau de prânz de bună-credință (de obicei, cu o durată de cel puțin 30 de minute) nu trebuie să plătească angajaților pentru acel moment atâta timp cât angajații nu sunt obligați să lucreze în timpul acestor pauze.

În conformitate cu Legea privind standardele de muncă echitabile (FLSA), angajatorii trebuie să plătească angajați neexentați pentru orice moment clasificat ca „ore lucrate”. Acest lucru înseamnă că un angajator poate fi obligat să plătească un angajat pentru orice muncă efectuată în timpul unei pauze de masă de bună-credință, chiar dacă munca se face în mod voluntar. Cu alte cuvinte, un angajator care este conștient că un angajat „lucrează la prânz” pentru a finaliza o sarcină și îi permite să facă acest lucru, trebuie să plătească angajatului pentru acel moment.

Angajatorii pot evita această obligație legală prin implementarea politicilor relevante. De exemplu, politicile care impun angajaților să ia pauze de masă neplătite de pe birou pot contribui la asigurarea angajatorilor care nu vor fi nevoiți să le plătească în timpul respectiv.

Cerințe de masă și pauză de stat

Deoarece statele își creează propriile legi, fiecare are reguli diferite referitoare la pauzele de masă și odihnă. În unele state, aceste reguli se referă doar la minori. În altele, regulile se aplică numai în anumite circumstanțe. Unele state nu au deloc legi care reglementează aceste activități. În acest caz, se aplică legile federale.