SOAREUL BALTIMORE - „Niciodată nu avem timp să nu avem de lucru”, a spus McDonough, care conduce unul dintre cele 10 echipaje de instalare la Solar Energy World.

locurile

Afacerile sunt în plină expansiune pentru Solar Energy World și pentru alte companii solare din Maryland, deoarece energia provenită de la soare devine mai accesibilă și mai accesibilă. Atrase de politicile solare și de creșterea cererii, companiile solare se apropie de stat și angajează în masă.

Maryland a adăugat 1.160 de locuri de muncă solare în 2016, o creștere de 27% față de anul precedent, aducând ocuparea forței de muncă în industrie la peste 5.400, potrivit unui recensământ anual al locurilor de muncă solare realizat de Fundația Solar.

SUA. piața solară aproape s-a dublat anul trecut, capacitatea de producție crescând cu 95% până la 14.626 megawatti, potrivit unei previzualizări a viitoarei SUA. Raportul Solar Market Insight, o colaborare între Asociația Industriilor Energiei Solare și GTM Research. În timp ce capacitatea rezidențială a crescut constant, cele mai mari câștiguri anul trecut au venit în instalațiile de utilități, multe dintre ele făcute pentru a aborda regulile de stat.

La începutul acestei luni, parlamentarii statului au votat să anuleze guvernul. Vetoul lui Larry Hogan privind cerința ca un sfert din energia electrică a statului să provină din surse regenerabile până în 2020. Miscarea a accelerat un obiectiv anterior, conform căruia energia regenerabilă reprezintă 20% din energia electrică a statului până în 2022.

În întreaga Maryland, de la țărmul estic până la județele Harford și Howard, companiile solare au instalat acri de rețele solare pe terenurile agricole pentru a vinde energie către utilități și altele.

Dar aceste proiecte mari nu stimulează ocuparea forței de muncă, așa cum face instalarea și întreținerea acoperișului, potrivit Solar Foundation, o organizație non-profit de cercetare și educație.

„Intervievăm constant”, a spus Geoff Mirkin, CEO Solar Energy World, „așa că, dacă și când va apărea următoarea deschidere, suntem gata”.

Veniturile companiei Elkridge aproape s-au dublat la 31 de milioane de dolari în 2016, în creștere de la aproximativ 16 milioane de dolari în 2015 și se așteaptă o creștere mai mare în acest an, ceea ce înseamnă mai multe angajări. Mirkin, care are 93 de angajați, dorește să adauge încă două echipe de instalare, pentru un total de 12, până la sfârșitul lunii martie și are în vedere înființarea de noi birouri de teren pentru a extinde zona de servicii a companiei dincolo de regiunea Baltimore-Washington.

Companiile solare care doresc să crească se confruntă cu o provocare unică de angajare: cum să găsiți lucrători cu experiență într-o linie de lucru relativ nouă.

„Industria solară crește atât de repede, încât nu are un fond imens de candidați calificați din care să aleagă”, a declarat Andrea Luecke, președintele și directorul executiv al Fundației Solar. „Într-adevăr angajează o mulțime de oameni, căutând competențe de bază, oameni care au competențe transferabile și sunt dispuși să-și pună timpul pentru a ajuta compania să crească.”

Acesta este cazul pentru Direct Energy, o companie din Texas care și-a înființat activitatea solară prin achiziționarea Astrum Solar din județul Howard în 2014. Anul acesta, compania se așteaptă să adauge până la 15 muncitori în Maryland la divizia sa Mid-Atlantic, care angajează între 60 și 70 de angajați solari din regiune. Alți 100 de personal de asistență se află la sediul solar al Direct Energy din Columbia.

"Marea majoritate a oamenilor pe care îi angajăm, este primul lor loc de muncă în domeniul solar", a declarat Anthony Bramante, șeful departamentului de energie solară rezidențială al Direct Energy pentru divizia Mid-Atlantic.

Bramante și Mirkin, de la Solar Energy World, au spus că caută lucrători cu experiență în construcții sau lucrări electrice care să poată fi instruiți în complexitatea instalației solare.

Ethan Goddard tocmai absolvise St. John's College, cu o diplomă în arte liberale, când a auzit un anunț radio pentru Solar Energy Services și a decis să aplice pentru un post de instalator. Doi ani și câteva promoții mai târziu, este manager de proiect comercial la compania Millersville.

„A existat un anumit punct după ce am fost promovat la conducerea echipajului, îmi amintesc că m-am gândit:„ S-ar putea să fi dat peste o carieră ”, a spus Goddard, în vârstă de 25 de ani, din Annapolis. „A fost ceva ce nu am crezut niciodată că se va întâmpla”.

McDonough, instalatorul Solar Energy World, a construit uși personalizate timp de 10 ani înainte de a trece la solar. Auzise că plata era mai bună și îi plăcea ideea de a face ceva „în bine”, a spus el.

Programele de dezvoltare a forței de muncă din Maryland au consolidat apetitul industriei solare pentru lucrători și deschiderea spre formare la locul de muncă.

Civic Works, o organizație de servicii comunitare din Baltimore, a lansat anul trecut un program de instruire solară de trei luni pentru locuitorii orașelor care s-au străduit în trecut să-și asigure locuri de muncă.

"Tocmai am văzut că industria explodează și că există o grămadă de locuri de muncă", a spus Evie Schwartz, director asociat de informare și producție. "Companiile au fost în creștere, dar a existat un decalaj de competențe."

Programul, derulat prin Centrul non-profit din Baltimore pentru Cariere Verzi, este partener cu companii solare locale pentru a include ucenicii de două luni. Programul acoperă, de asemenea, abilitățile de bază de construcție și abilitățile sociale și garantează plasarea în muncă a tuturor absolvenților.

Civic Works extinde programul pentru a include dezvoltarea carierei pentru angajații solari, pentru a-i ajuta să avanseze profesional.

De asemenea, joacă într-o inițiativă lansată de Baltimore anul trecut de a aduce panouri solare pe acoperișurile locuitorilor cu venituri mici. Comisia de serviciu public de stat a finalizat săptămâna trecută reglementările pentru programele solare comunitare, prin care un grup de proprietari sau chiriași pot împărți costurile și beneficiile unei instalații solare.

"Concluzia este că Maryland a creat un mediu care să favorizeze venirea întreprinderilor solare în stat", a spus Newbold, "și, evident, nu suntem singurii care vând aici."