Wellness la locul de muncă este promovarea programelor și activităților de sănătate și wellness pentru a susține comportamente sănătoase și pentru a îmbunătăți rezultatele în sănătate în timp ce lucrează - pentru angajați și, în multe cazuri, și pentru familiile lor.

sănătate

Dovezile arată că programele de sănătate la locul de muncă au potențialul de:

  • influențează normele sociale
  • stabiliți politici de sănătate
  • promovează comportamente sănătoase
  • îmbunătățirea cunoștințelor și abilităților de sănătate ale angajaților
  • ajutați angajații să obțină examinările de sănătate necesare, imunizările și îngrijirea ulterioară
  • reduce expunerea la locul de muncă la substanțe și pericole care pot provoca boli și răniri

Mai bine pentru angajați

Angajații sănătoși nu sunt doar mai fericiți și mai productivi. Angajații se străduiesc și performează la niveluri ridicate dacă consideră că angajatorul lor este îngrijorat de sănătatea lor.

Mai bine pentru angajatori

Bunăstarea la locul de muncă creează beneficii de bază și pentru angajatori. Angajatorii care asigură spații de lucru sănătoase - inclusiv accesul la alimente sănătoase și activitate fizică - și susțin politici sănătoase arată o rentabilitate pozitivă a investiției. Când sunt făcute bine, pe baza dovezilor și a celor mai bune practici, programele complete de sănătate la locul de muncă pot produce în medie o rentabilitate de 3 USD pentru fiecare dolar cheltuit, pe o perioadă de doi până la cinci ani.

Programul de sănătate pentru angajații de stat (SEWP)

Cele mai sănătoase premii la locul de muncă

Premiile Mississippi Healthiest Workplace recunosc primii angajatori din întreaga țară care demonstrează excelență în furnizarea de programe de sănătate și wellness angajatorilor și medii sănătoase la locul de muncă.

Programul de sănătate pentru angajații de stat din Mississippi a fost creat de legislativ în 2010 pentru a sprijini agențiile de stat în crearea propriilor programe de sănătate bazate pe dovezi. Este destinat tuturor unităților de angajatori de stat care participă la Planul de asigurări de sănătate al angajaților de stat și al școlii Blue Cross și Blue Shield.

Inclusiv Wellness la locul de muncă

Sănătatea trebuie să facă parte din cultura organizației - de la politicile sale și mediul construit până la activitățile pe care le oferă. Modalități simple de a include bunăstarea la locul de muncă sunt:

  • Politica campusului fără tutun, consiliere subvenționată pentru a renunța la fumat (linii de renunțare, planuri de sănătate, altele)
  • Piața fermierului pe șantier
  • Consiliere/educație nutrițională
  • Etichetarea meniului pe alimentele sănătoase
  • Alimente sănătoase în cafenele și vending
  • Consilierea pentru gestionarea greutății
  • Îmbunătățirea casei scărilor
  • Consilierea fizică/stil de viață
  • Trasee/cluburi de mers pe jos, politică flextime
  • Promovează și încurajează examenul fizic anual prin planul de sănătate al companiei
  • Prânz sănătos și oportunități de învățare
  • Plimbări la fața locului, fitness de grup și activități recreative în comunitate
  • Pauze sănătoase în care angajații sunt încurajați să meargă, să se întindă sau să ia o gustare sănătoasă
  • Ghid pentru configurarea unui program de wellness la locul de muncă

Pentru mai multe informații despre Programul de sănătate pentru angajații de stat sau pentru a vă ajuta să vă configurați propriul program, vă rugăm să contactați directorul SEWP din Biroul de sănătate preventivă al Departamentului de Stat din Mississippi la 601-206-1559.