multe companii

În prima săptămână de lucru la un start-up, am dobândit un intestin. Motivul era evident: era mâncare gratuită peste tot, era delicioasă și eram nervos. În cinci zile îmi ridicam stomacul ca un clopot de fierbător și pregăteam încrucișat și apoi ignoram căni de ceai verde.

Totul a început atât de inocent. Luni, în bucătărie au apărut fursecuri calde de la brutăria Upper West Side Levain. Au urmat cupcakes cu cremă de unt; se pare că era ziua cuiva. (Este întotdeauna ziua de naștere a cuiva.) La prânz, angajații s-au adunat la un prânz de grătar. Două ore mai târziu, o stație Pinkberry a intrat în birou cu bateria completă de toppinguri. M-am ajutat la o doză incapacitantă. Până la ora 17:00 rochia mea devenise atât de strânsă în jurul mijlocului, încât a trebuit să o desfac cu coccisul și să pun un pulover deasupra doar ca să respir.

Și a fost doar prima zi.

Angajatorul meu, compania de ochelari Warby Parker, nu este neobișnuit. Companiile tehnologice mici, cu creștere ridicată, au avut reputația de a face duș angajații cu avantaje fastuoase încă din zilele cu bule din Silicon Valley. La Sun Microsystems, mamelor care alăptează li s-au oferit saloane pentru alăptare și un „consultant pentru alăptare” de gardă. Cisco a oferit servicii de curățătorie chimică și popcorn. Mașini de pinball căptușeau holurile de la Excite @ Home.

În cartea sa recentă, „Găsirea următorului Steve Jobs”, Nolan Bushnell, care a fondat Atari, recomandă păstrarea jucăriilor în birou și permiterea angajaților să facă pui de somn pe ceas - precum Steve Jobs, care a instalat un futon sub biroul său.

Dar piața strânsă din New York pentru forța de muncă calificată la început a produs o cursă a armamentelor și mai sofisticată.

Take Squarespace, o platformă de publicare web fondată în 2004. În ultima vineri după-amiază, angajații au stat cu seninătate în birourile SoHo ale firmei, camera silențioasă, cu excepția clicurilor rapide de pe tastatură. O femeie subțire care își purta părul într-un bufet cu mâncăruri de gumbo de creveți și salată de quinoa; mesele de prânz pentru angajații Squarespace sunt pregătite patru zile pe săptămână. (În a cincea zi, se comandă.) La fiecare masă sunt oferite opțiuni fără gluten și vegetariene, precum și un frigider aprovizionat cu Tecate și Red Bull.

Într-o altă dimineață, la sediul Tumblr din East 21st Street, un tânăr în pantofi futuristi a turnat un pahar de seltzer (este la robinet) și s-a așezat la micul dejun: o farfurie îngrămădită cu slănină. Colegii săi au ronțăit produse de patiserie, au sorbit cafea de lux și s-au înrădăcinat în jurul frigiderului pentru aroma lor preferată de iaurt Chobani. Iaurtul grecesc, de fapt, este unul dintre cele mai populare avantaje de pornire.

„Se mănâncă aproape la fel de repede pe cât este aprovizionat”, a spus Cyrus Massoumi, în vârstă de 36 de ani, fondatorul și directorul executiv al ZocDoc, un serviciu de programare medicală online. "Eu sunt parțial cu Skyr-ul lui Siggi."

Prânzile gratuite și cămarile cu auto-completare ale start-up-urilor din New York pot aduce ocazional în minte Cockaigne, miticul ținut medieval în care prăjiturile au crescut pe copaci, plăcintele de carne au plouat din cer și peștii au sărit din râuri pentru a se prăji și a zbura direct în așteptare guri. Într-un poem epic francez din secolul al XIII-lea, „Huon de Bordeaux”, un râu paradisiac redă sănătatea și tinerețea tuturor celor care beau din el. Versiunea de azi? Suc de cocos.

„Pentru un bărbat iubitor de delicatese ca mine, biroul este un mediu minunat”, a spus Martin Mulkeen, 29 de ani, editor senior la Birchbox pe East 28th Street.

Și să nu uităm elementele de bază.

„Avem cafea preparată la rece în orice moment”, a spus Dan Logan, 28 de ani, directorul de marketing al produselor de la Bitly din zona Union Square. Lucrătorii Bitly („Bitizens”, se numesc ei înșiși) pot pregăti băuturi și din biroul Jura Impressa X9 Platinum, care pompează cappuccinele la simpla apăsare a unui buton. (Mașinile încep de la 6.495 USD.)

„Nu eram deloc băutor de cafea înainte de a începe StyleUp”, a spus Kendall Herbst, în vârstă de 29 de ani, fost editor al revistei Lucky, care a cofondat serviciul personal de styling. „Acum este sângele meu de viață”.

După cum au menționat mulți angajați, newyorkezii sunt pretențioși în privința cafelei lor, astfel încât managerii de birouri pot uita să arunce o cutie de Folgers în congelator și să o numească o zi. Poate că cel mai popular furnizor este Stumptown Coffee Roasters din Portland, Oregon. Al cărui amestec de Hair Bender poate fi găsit în multe cămară de pornire. După cum dl. Logan a spus: „Trebuie să ai o băutură bună”.

Asta include alcoolul. Artsy, o platformă de apreciere a artei, găzduiește un happy hour săptămânal în biroul său din Chinatown, care oferă vederi la 360 de grade asupra Manhattan-ului (și bere la robinet). Birchbox își păstrează frigiderul furnizat cu șampanie pentru sărbători, iar Tumblr oferă, de asemenea, bere la robinet (săptămâna aceasta: un I.P.A. aromat, malț). Dar când vine vorba de băuturi spirtoase, publicația de stil de viață Thrillist domnește suprem, cu două bare complet aprovizionate și un program rotativ de degustări de băuturi alcoolice.

„Whisky, tequila: este întotdeauna disponibil”, a spus Devon Giddon, 27 de ani, directorul de comunicații al companiei. - Ca să nu mai vorbim de kegerator.

Ce? „Este un butoi în frigider, deci e întotdeauna frig”.

Cu start-up-urile care subvenționează gustări și băuturi non-stop, este ușor să împachetezi în greutate. Mai degrabă decât să instituie un cod vestimentar al pantalonilor cu talie elastică, multe companii oferă abonamente gratuite la sala de sport, cursuri de yoga și ieșiri de grup SoulCycle pentru a menține angajații în formă de luptă. Birchbox are o mini-sală de sport în interiorul biroului.

„Avem sesiuni aleatorii de hula-hooping”, a spus Melissa Enbar, 29 de ani, directorul de recrutare al companiei. Multitaskerii de la Squarespace pot alege să lucreze de pe scaunele ErgoErgo, dacă doresc; în formă de tuburi de paste fuzibile gigantice, scaunele se presupun că angajează mușchii nucleului în timp ce utilizatorii scriu JavaScript și tweet.

Pentru cei imuni la tentațiile unui regim caloric în stil Michael Phelps, sunt disponibile și alte distrageri. Spotify distribuie bilete gratuite pentru concerte și tratează angajații cu spectacole de la artiști precum Sheryl Crow, în timp ce lucrătorii Chartbeat se joacă cu pui de birou în puppytorium (cunoscut și sub numele de camera din spate). Angajații Birchbox se pot înscrie pentru a primi manichiură și tunsori la birou.

„Încercăm să facilităm un mediu în care angajații se simt foarte confortabili”, a spus Andrew Burke, 28 de ani, șeful dezvoltării talentelor la Squarespace. „Se merită din punct de vedere al muncii depuse și al rezultatelor care se întâmplă”.

Dar escaladarea avantajelor poate duce la situații lipicioase.

„Odată ce ați stabilit un precedent, poate fi dificil să luați lucrurile”, a spus dl. Burke, citând un cont iTunes care a permis angajaților Squarespace să-l invită pe D.J. muzica de birou. Problemele au apărut atunci când angajații au început să joace „lucruri aleatorii care nu erau neapărat la egalitate cu modul în care alții vibrau”. Contul a fost dezactivat.

Vacanța nelimitată, pe care o oferă majoritatea start-up-urilor din acest articol, oferă, de asemenea, o ocazie clară de a se exceda, deși niciun angajator nu părea să aibă o problemă - poate pentru că viața de zi cu zi din birourile lor are multe în comun cu un all-inclusive stațiune.

Și nu este surprinzător că angajații se reped pentru a-și apăra avantajele.

„Nu cred că a avea bere la birou este decadent”, a spus dl. Mulkeen of Birchbox. Alți angajați au susținut un caz convingător că petrec mai mult timp la locul de muncă datorită luxurilor ambientale.

Și unii chiar afișează „invidie avantaje”.

„Am auzit că o companie are sucuri de la Juice Press în frigiderul lor comun pe care le puteți lua”, a spus dna. Herbst of StyleUp, vocea ei îngrijorătoare. "Este un avantaj destul de frumos pe care mi-ar plăcea să-l am." (O sticlă de 17 uncii de suc a companiei costă aproximativ 9 USD.)

Domnul. Burke din Squarespace a spus: „Am auzit că un singur loc plătește pentru ca cineva să-ți curețe apartamentul. Cu cât vedem mai multe companii crescând cu avantaje, cu atât vom auzi mai multe despre lucruri care par scandaloase. ”

Domnul. Bushnell din Atari, un veteran al start-up-ului, a fost întrebat unde a tras linia dintre „avantajul productiv” și „decadența lipsită de sens”. Răspunsul lui: Ei bine, el nu.

„Am simțit adesea că este oarecum greșit ca un inginer să-și petreacă orice timp spălându-și toaleta”, a spus el. „Sună elitist, dar acești oameni sunt extrem de importanți pentru economie și pentru companie. Oferirea unui serviciu de menajeră ca un avantaj are un sens total. ”

Katia Beauchamp, 30 de ani, fondatoare Birchbox, avea o altă perspectivă.

„Mă gândesc deseori la analogia dintre aceasta și a fi părinte”, a spus ea. „Vrei să le oferi oamenilor toate oportunitățile, dar uneori iei o decizie de a te reține pentru că știi că este mai bine să nu ai un copil răsfățat”.

Pentru mine, lecția s-a cufundat rapid. Oricât de mult mi-a plăcut să aspir aspiratele, nu mi-am putut permite să depășesc toate hainele mele noi de lucru. De atunci, am păstrat un capac pentru consumul de delicatese. Dacă eșuez, mă așteaptă un abonament la sala de sport subvenționată de companie.