către

Spune-ne puțin despre tine ...

Conduc sănătatea și bunăstarea la Forumul Bunurilor de Consum (CGF). Îmi place munca mea pentru că sunt cu adevărat pasionat de puterea colaborării pentru a stimula schimbări pozitive și asta este ceea ce înseamnă CGF, lucrând cu comercianții cu amănuntul, producătorii și partenerii lor din lanțul de aprovizionare și din întreaga lume. Sunt irlandez și locuiesc în Franța alături de soțul meu și de cei doi micuți ai noștri.

Cum a fost implicat CGF în procesul N4G?

CGF a fost rugat să facă parte din Business Constituency Group, care a fost înființat ca unul dintre grupurile de părți interesate pentru a sprijini și informa pe cei care conduc N4G - și anume Guvernul Japoniei (GoJ), Departamentul Regatului Unit pentru Dezvoltare Internațională și Bill & Melinda Gates Fundație. CGF, împreună cu Alianța Globală pentru Nutriție Îmbunătățită (GAIN), sunt co-organizatori ai Alianței pentru Nutriție a Forței de Muncă, care este unul dintre domeniile de angajament cheie pentru N4G. Avem, de asemenea, o mică echipă în biroul nostru din Tokyo, care a lucrat direct cu GoJ.

Care sunt ambițiile dvs. pentru Summit-ul N4G Tokyo și nu numai?

Cred că este cu adevărat vorba de a aduce nutriția pe primul plan în stimularea dezvoltării durabile, contribuind la crearea unui accent real asupra nutriției pe măsură ce lucrăm în direcția obiectivelor ODS 2025 și 2030 ODD. Și, deși asumarea angajamentelor nu este nouă, aceasta este o platformă excelentă pentru a merge dincolo de afaceri ca de obicei. Cadrul care a fost dezvoltat pentru Ghidul de asumare a angajamentului SMART N4G va ajuta la stimularea acestor ambiții - și ne va responsabiliza pe toți pentru aceste angajamente.

La un nivel mai personal, sper să folosesc acest lucru ca o oportunitate de a-i motiva pe cei 400 de membri ai noștri să facă parte din soluție și să demonstreze că nutriția este cu adevărat cheia unei dezvoltări durabile și incluzive. Încercăm cu adevărat să pivotăm de la atingere la impact și ce înseamnă aceste angajamente în termeni reali. Sunt deosebit de încântat de Alianța pentru Nutriție a Forței de Muncă, conducând și influențând nutriția îmbunătățită pentru 3 milioane de persoane care lucrează în lanțurile de aprovizionare ale membrilor noștri până în 2025.

De ce credeți că N4G este o etapă importantă? Pandemia COVID-19 a schimbat acest lucru sau v-a afectat munca?

N4G este o platformă unică pentru mine prin faptul că reunește mai multe părți interesate cu ambiția comună de a îmbunătăți nutriția. Nu am văzut întotdeauna nutriția ca fiind punctul specific de concentrare - de obicei face parte dintr-o conversație mai amplă, dar nu și concentrarea - astfel încât acest lucru face N4G semnificativ și interesant pentru mine.

În orice caz, COVID-19 ne-a extins activitatea și a evidențiat sănătatea drept fundamentul unei vieți bune, ceea ce face ca N4G să fie și mai relevant pentru discursul global. Pandemia ne-a deschis ochii cu privire la necesitatea de a menține lanțul de aprovizionare deschis și în mișcare, răspunzând provocărilor legate de disponibilitatea continuă a alimentelor nutritive, importanța menținerii oamenilor sănătoși și puterea colaborării. A schimbat modalitățile de lucru, a creat noi poduri și a adunat oamenii împreună. Realizarea lanțului de aprovizionare și toți pașii care sunt incluși, numărul de oameni, organizații, companii și oameni care sunt necesari pentru a menține acest lucru în mișcare a fost cu adevărat fascinant și sunt foarte mândru că lucrez în acest sector care și-a demonstrat adaptabilitatea și rezistența. Am văzut cum aceasta afectează angajații, clienții și modelele de afaceri, precum și capacitatea oamenilor de a se uni și de a face lucrurile să se întâmple rapid. Sper că unele dintre lecții și comportamente rămân ca parte a ceea ce vor fi „noile noastre norme”.