Proces de deconectare în Performance Print

Modificat pe: marți, 14 ianuarie 2020 la 13:43

Perspectiva administratorului:

Deconectarea la o recenzie indică faptul că sunteți de acord cu recenzia. Deconectarea la o revizuire este inițiată numai atunci când toți participanții la recenzie (angajați, manageri și HR (dacă este necesară revizuirea HR)) și-au trimis recenziile.

Procesul de semnare poate fi activat în Configurarea procesului în setările ciclului.

performance

De asemenea, puteți seta data de inițiere a semnării în Ciclul cronologiei. Configurarea unei date de deconectare asigură inițierea deconectării și solicitarea apar pe tabloul de bord numai de la acea dată. Lăsând-o necompletată, va fi inițiată cererea de semnare de îndată ce toți participanții și-au trimis partea din recenzie. Cu toate acestea, pentru un angajat, cererea de deconectare începe doar atunci când toți participanții și-au trimis partea din revizuire și revizuirea managerului este vizibilă pentru angajat.

În calitate de manager sau manager de resurse umane, puteți urmări starea de deconectare pe tabloul de bord al echipei/organizației.

Perspectiva managerului:

Odată ce o revizuire a fost trimisă de angajat, manager și resurse umane, managerul poate semna revizuirea, prevenind astfel orice alte modificări ale revizuirii.

Perspectiva angajaților:

Odată ce revizuirea managerului a fost trimisă și este vizibilă pentru angajat, angajatul poate semna revizuirea, prevenind astfel orice alte modificări ale revizuirii.

Similar cu managerii, angajații vor vedea, de asemenea, notificarea în așteptare de semnare pe tabloul de bord al performanței și vor fi prezentate cu chestionarul de semnare (proces de feedback) înainte de a da clic pe butonul de semnare.

  •