OIM a elaborat recent raportul privind creșterea și salariile pentru 2012/13. Acest lucru a sugerat că, în lumea în curs de dezvoltare, piețele forței de muncă sunt caracterizate prin scăderea salariilor reale și o scădere a ponderii forței de muncă din venitul național. În special:

  • Creșterea salariilor reale a fost stabilă - chiar negativă în ultimii ani.
  • Există un decalaj în creștere între creșterea productivității și creșterea salariilor. Salariile nu cresc odată cu productivitatea.
  • Salariile devin o pondere mai mică din venitul național.
  • În 16 economii dezvoltate, forța de muncă a preluat o cotă de 75% din venitul național la mijlocul anilor 1970, dar aceasta a scăzut la 65% în 2007. A crescut în 2008 și 2009 - doar pentru că venitul național în sine a scăzut în acei ani - înainte de a relua cursul său descendent. (Salariile din lumea dezvoltată se micșorează la Guardian)

Creșterea salariilor reale

salariile

Este comun să ne referim la salariile mici din China, dar salariile din China s-au triplat aproximativ în ultimul deceniu - ceea ce înseamnă că China are una dintre cele mai bune rate de creștere a salariilor din lume.

Cu toate acestea, dacă ne uităm doar la economiile dezvoltate, vedem o creștere a salariilor chiar mai mică.

Creșterea salariilor reale - economii dezvoltate

Criza mondială a creditului a dus, de asemenea, la creșterea inegalității. Venitul salarial scade ca pondere a producției naționale globale. Îmbunătățirile productivității muncii nu sunt însoțite de creșterea salariilor reale. Acest grafic de mai jos arată diferența crescută între creșterea salariilor și productivitate.