Un raport al unui fost angajat Cal/OSHA susține că agenția este insuficientă - chiar dacă sunt disponibile fonduri

dieta

Are o agendă politică „înfometată” de resurse din Divizia de securitate și sănătate a muncii din California, ceea ce duce la reducerea personalului și a nivelurilor de finanțare - precum și a lucrătorilor care sunt puși în pericol?

Acestea sunt acuzațiile ridicate de un fost angajat al programului Planului de Stat, denumit în mod obișnuit Cal/OSHA. Scris în ianuarie și difuzat pe scară largă în februarie, raportul lui Garrett Brown descrie agenția de stat ca fiind pe o „dietă de înfometare” condusă de politic.

Un veteran de 20 de ani al Cal/OSHA, Brown a servit agenția mai mult de 17 ani ca ofițer de conformitate și doi ani și jumătate ca asistent special al șefului Cal/OSHA. A luat pensii anticipate la sfârșitul anului 2013, spunând Siguranță + Sănătate credea că poate ajuta mai bine agenția din afară.

Potrivit lui Brown, administrația guvernatorului din California adoptă o abordare favorabilă afacerii în ceea ce privește aplicarea standardelor muncii, cu un accent pe asistența de conformitate în locul executării. Ca urmare, a spus Brown, statul nu a reușit să utilizeze toate fondurile disponibile agenției.

California are în prezent aproximativ 20 de milioane de dolari în fonduri Cal/OSHA care stau inactiv, afirmă el. Banii - care provin dintr-un fond alocat special pentru Cal/OSHA - ar putea fi folosiți pentru angajarea unor inspectori suplimentari necesari, a spus Brown, care susține că nivelul personalului de la Cal/OSHA este la valori minime istorice.

Din cauza nivelului mai mic de personal, Cal/OSHA nu este în măsură să răspundă la reclamațiile lucrătorilor sau să închidă inspecțiile de siguranță și sănătate în timp util pentru a îndeplini criteriile de referință federale ale OSHA, se arată în raport. De exemplu, în anul fiscal 2012, agenția a luat în medie 86 de zile pentru a închide o inspecție de siguranță și 97 de zile pentru a închide o inspecție de sănătate. Reperele federale au fost 56 și, respectiv, 68.

"Opinia mea este că, dacă nu aveți resurse suficiente în ceea ce privește personalul și o postură de executare ... atunci veți ajunge la protecții semnificativ mai slabe pentru lucrătorii din California", a spus Brown.

Christine Baker, directorul Departamentului de Relații Industriale din California (care supraveghează Cal/OSHA), a declarat că afirmațiile lui Brown nu sunt „întemeiate”. Deși agenția analizează cât timp necesită efectuarea inspecțiilor, cifrele lui Brown nu reușesc să creeze imaginea completă, a spus Baker S + H, deoarece unele inspecții sunt complexe și necesită mai mult timp.

Fondul Cal/OSHA nu este „banii rămași pe masă” care ar putea fi folosiți pentru angajarea de inspectori suplimentari, potrivit Greg Edwards, directorul financiar al California DIR. Mai degrabă, a spus el, fondul este utilizat pentru a sprijini agenția în timpul anului fiscal, în timp ce Cal/OSHA așteaptă finanțarea din taxele de evaluare a angajatorului.

Numărul de inspectori din personal este important, dar rezultatul acestor inspectori este mai important, a spus Baker, citând rănile și bolile în scădere din stat ca dovadă că lucrătorii sunt protejați.

Bugetul avea anterior un plafon, a adăugat ea, împiedicând agenția să solicite finanțare suplimentară. De atunci, capacul a fost eliminat, iar Cal/OSHA va ocupa 29 de posturi și va adăuga încă 15, a spus ea.

„De fiecare dată, dacă o putem justifica, o vom propune”, a spus Baker despre creșterea nivelului de personal. „Nu doar că țipăm:„ Avem nevoie de mai mult personal. ”Trebuie să o justificăm”.

Într-un februarie 23 scrisoare (furnizată către S + H de către Brown) către guvernatorul Californiei, fosta șefă Cal/OSHA, Ellen Widess, susține raportul lui Brown și descrie agenția de stat ca fiind „în mod semnificativ insuficientă de personal și care nu își îndeplinește numeroasele mandate”.

Și în lumina acuzațiilor ridicate în raportul lui Brown, în februarie. 11 angajați publici pentru responsabilitatea mediului au depus o plângere la OSHA federal împotriva agenției de stat.

„Muncitorii din California au mai puțină protecție la locul de muncă acum decât în ​​orice alt moment dintr-o generație din cauza imploziei Cal/OSHA”, a declarat Jeff Ruch, directorul executiv al PEER, în plângere. OSHA federal nu a răspuns imediat la întrebările referitoare la modul în care poate aborda plângerea.

Când i sa cerut să comenteze plângerea PEER, Baker a spus S + H, "Mă simt confortabil că luăm toți pașii necesari pentru a îmbunătăți Cal/OSHA."