Vitalijs Butenko conduce asociația personalului științific (AVETH) de peste un an. Numirea sa în septembrie 2010 a urmat o fază de președinți interimari și a fost legată de obiectivul de a face mai cunoscut AVETH. La un an, AVETH se extinde: și-a intensificat în mod constant activitățile, a crescut numărul membrilor săi și a încorporat noi asociații departamentale.

consolidăm

Vitalijs Butenko, când ați preluat postul de președinte AVETH acum un an, ați spus că doriți să faceți mai multă publicitate asociației. Care este scorul pe an?
Butenko: AVETH a promovat mai mult și a organizat mai multe evenimente pentru a atrage mai mulți membri. Deoarece veniturile lunare din cotizațiile de membru au crescut târziu, aceste eforturi trebuie să fi dat roade. Acum avem 1.700 de membri la ETH Zurich și PSI.

La 5 septembrie, AVETH a ales noi membri în consiliul de administrație. V-ați stabilit noi obiective în consecință?
Schorsch: Nu, suntem încă în curs de extindere a activităților noastre. Scopul nostru rămâne să organizăm evenimente care să se potrivească tuturor gusturilor, care include evenimente sportive la fel de mult ca și cele sociale și politice. Forța de muncă suplimentară ne permite să lucrăm la mai multe proiecte simultan.

Butenko: Suntem treisprezece dintre noi acum la bord. Dintre cei trei membri noi, unul este german, unul chinez și unul canadian, ceea ce reflectă modul în care consiliul devine din ce în ce mai internațional. Filosofia noastră de „a-ți da seama de ideea ta” pare să fie în jos.

Când doctoranzii vin la Zurich, aceștia se concentrează în primul rând pe cercetarea lor. Este o problemă pentru AVETH?
Schorsch: Este o provocare să atragi doctoranzi și alți angajați științifici la AVETH. Anul trecut, am lansat o campanie de sensibilizare, care a ajutat enorm.

Butenko: Există peste 3.500 de doctoranzi la ETH Zurich. Jumătate dintre ei sunt membri ai AVETH și o parte din aceștia sunt membri activi. Prin urmare, evenimentele noastre sociale au două obiective: să câștigăm membri și să promovăm schimbul de idei și experiențe. De asemenea, putem avea mai multă influență în Consiliul executiv dacă avem mai mult sprijin.

Așadar, vă concentrați în principal pe organizarea de evenimente?
Butenko: Doctoranzii și personalul științific lucrează din greu la cercetarea și cariera lor, dar sunt interesați și de aspectele sociale și politice ale vieții campusului.

Schorsch: Doctoranzii și postdoctorii care vizitează pubul nostru sau evenimentul Coffee and Gipfeli caută să interacționeze. De altfel, am dori să vedem mai mulți elvețieni la bord.

De ce elvețienii se implică rar în AVETH?
Schorsch: Avem o teorie: majoritatea au deja o rețea privată puternică.

Butenko: Există mai puține stimulente pentru ca aceștia să devină activi în AVETH. Deși doctoranzii elvețieni participă activ la asociațiile departamentale, Consiliul AVETH ar putea folosi cu adevărat cunoștințele locale ale doctoranzilor elvețieni.

Internaționalizarea este o prioritate maximă la ETH Zurich. Cum percepeți realitatea din spatele cuvântului cheie?
Schorsch: Strategia acoperă în mare măsură realitatea vie de la ETH Zurich. În ceea ce privește integrarea, ar trebui să existe mai multe cursuri de germană pentru cercetătorii din străinătate.

De ce?
Schorsch: Doctoranzii ar trebui să devină ambasadori pentru ETH Zurich. Dar nu este un pic ciudat dacă ambasadorii nu pot vorbi limba țării pe care o reprezintă?

Butenko: După perioada mea de cercetare, mă voi întoarce în Letonia. Dacă numai limba germană pe care o știam până atunci era Grüezi și Dankeschön, l-ai găsi inadecvat, nu-i așa?

Deci, care este răspunsul?
Butenko: Cursurile de limba germană, engleza științifică și abilitățile sociale ajută la nivel universitar obișnuit, ceea ce ar ajuta doctoranzii și cercetătorii din și din afara ETH Zurich. Astăzi, astfel de cursuri sunt organizate în cea mai mare parte în departamente și sunt adesea prea scumpe pentru doctoranzi din străinătate.

Politica universitară a ETH Zurich necesită competențe germane. Cum te descurci cu asta?

Butenko: AVETH devine din ce în ce mai internațional, dar limba politică de la ETH Zurich este germana, lucru greu de înțeles pentru doctoranzi din străinătate. De aceea, AVETH a înființat un grup de lucru pentru politică ca o platformă care permite străinilor să se integreze în mediul local. În caz contrar, AVETH ar reprezenta numai vorbitorii de limbă germană.

De ce a fondat AVETH grupul de lucru?
Butenko: Era timpul să ne consolidăm legăturile politice. Întrucât organizam multe evenimente, Consiliul AVETH nu mai avea legătură cu dezbaterile politice și se deconectase de la Adunarea Universității și de la alte comisii, cum ar fi Comisia de catering.

Schorsch: Problemele cu care ne ocupăm intens sunt calitatea supravegherii tezelor de doctorat și abilitarea personalului științific din departamentele individuale. Situațiile din departamente sunt foarte eterogene, ceea ce face dificil pentru AVETH să urmărească o linie uniformă.

AVETH caută să stabilească mai multă coerență în departamente?

Schorsch: Nu este necesar. Dar deciziile care afectează activitatea doctoranzilor și a personalului științific ar trebui discutate cu aceștia.

V-ați gândit vreodată că a fi implicat politic în AVETH ar putea pune în pericol o carieră științifică?

Butenko: Spiritul ETH Zurich este poporul său. De aceea, încercăm să înțelegem partea de sus și să îmbunătățim climatul de lucru. Dar, bineînțeles, este mai bine să nu scoți nasul unui profesor din articulație prea mult [chicotește].

Vitalijs Butenko și Stefan Schorsch

Vitalijs Butenko a fost doctorand la Centrul de Cercetări Economice de la ETH (CER), sub conducerea lui Hans Gersbach, profesor de macroeconomie: inovație și politică, din ianuarie 2009. Butenko deține masterate în sisteme de comunicații de la EPFL și telecomunicații de la RTU Riga. Este președinte al AVETH din 14 septembrie 2010.
Stefan Schorsch a absolvit ingineria chimică în 2009. A studiat la universitățile din Erlangen și Lund. A început doctoratul la Institutul de Inginerie de Procese în noiembrie 2009. Schorsch este vicepreședinte al AVETH de la 1 martie 2011.

AVETH

Asociația Academică a Personalului Științific de la ETH Zurich (AVETH) reprezintă interesele personalului academic de nivel mediu al ETH Zurich (asistenți de cercetare, doctoranzi, oameni de știință superiori, post doctori și toți ceilalți angajați științifici). AVETH se consideră un hub care facilitează contactele între personalul academic de nivel intermediar dincolo de granițele departamentelor. Pe lângă îndeplinirea atribuțiilor legate de politica universitară, aceasta oferă și o serie de servicii pentru membrii săi și sprijină absolvenții universitari în căutarea unui loc de muncă. Din septembrie 2010 a încorporat patru asociații de departamente noi și acum cuprinde nouă dintre acestea.