Imparte asta:

Re: „Distress at Lanterman”, februarie 25.

ușile

Mă irită când am citit că unitatea are mai mult de 100 de ani, ceea ce înseamnă că vârsta este unul dintre factorii din închidere. Pacific Colony a fost deschisă în locația actuală la 12 mai 1927; asta nu este acum 100 de ani. Mai târziu, numele a fost schimbat în Pacific State Hospital, apoi în Lanterman Developmental Center. Aceste informații provin dintr-o publicație scrisă în 1995 de Irene Kim, asistentă a directorului executiv.

Ca fost angajat și avocat pentru unul dintre rezidenți, simt acum că acest frumos paradis este închis. Clienții au fost fericiți acolo și au fost bine îngrijiți. Sper că fiecare dintre ei va găsi o casă ideală în comunitate.

BEVERLY MACCALLUM
Pomona

Mai multă comunicare

Re: „Îmbunătățiți comunicarea”, februarie 19.

Scriitorul a avut idei ca elevii și părinții să ia un rol mai responsabil în educația lor. În calitate de profesor pensionar de clasele unu până la trei, am citit acest lucru cu mare interes și am câteva elemente de adăugat.

Comunicați părinților că copiii nu se pot concentra în clasă fără o alimentație adecvată; temele ar trebui să includă consumul de legume, fructe și cereale integrale. Elevii scriu în fiecare zi despre întâlnirile lor cu același lucru și dau rapoarte orale.

Comunicați că prea mulți studenți sunt lipsiți de somn. Am descoperit că majoritatea văzuseră fiecare film înfricoșător făcut vreodată; aveau coșmaruri, atunci nu mai puteau să se culce. La început, părinții păreau neajutorați să controleze acest lucru, dar, pe măsură ce au înțeles, am văzut o îmbunătățire vastă.

Pregătiți temele pentru a face lucruri care vă ajută acasă sau pentru a crește timpul de familie de calitate. Toți profesorii au standardele statului; și orice profesor cu puțină marjă de la directori poate conecta standardele la sarcini, așa cum am făcut eu; dar această idee trebuie comunicată pe larg.

Comunicați părinților importanța păstrării liniștii casei, astfel încât elevii să se bucure de lectură tăcută - foarte, foarte important. Uneori, la P.E. timp, am practicat cum să urcăm scările înapoi în timp ce citeam o carte; s-au ținut de balustradă și au mers cu încetinitorul. Băiete, le-a plăcut asta. În acel an, elevii mei au obținut un scor mai mare decât media din California, în toate cele 10 domenii testate la testul de stat și aceasta a fost o școală din orașul din Los Angeles de Est.

MARSHA CUNNINGHAM
Pomona

Lecție de învățat

Tocmai am terminat de citit o poveste de continuare cu privire la incidentul Redlands East Valley High School din februarie. 24 implicând Tyler Shreve și James Cordes.

M-am așezat înapoi o clipă și m-am gândit la mine: „uau”. Ne întrebăm de ce am evoluat în societatea în care am devenit și, după ce am citit această poveste, știu de ce.

Concluzia, oricât de trist ar fi, un student a agresat fizic un membru al personalului. Ce mesaj am fi trimis profesorilor, antrenorilor și studenților din întreaga națiune, dacă nu ar fi fost luate măsuri împotriva lui Tyler Shreve? Știu dacă nu s-ar fi făcut nimic, nu aș vrea să fiu antrenor, darămite profesor la liceul REV.

Cât de nefericit, înainte de a începe o carieră colegială la Universitatea din Utah. Tatăl lui Shreve spune că era în cameră când a avut loc incidentul; că fiul său nu l-a lovit niciodată fizic pe dl. Cordes, dar numai pentru că și-a împiedicat fizic fiul să facă acest lucru. Dacă tatăl său nu ar fi fost în cameră?

Cât de des am citit în ziare și am văzut la televizor comportamente similare afișate de sportivi profesioniști? Persoanele pe care copiii noștri le imită. Atâta timp cât sportivii supradotați continuă să fie „hrăniți cu lingura” mai degrabă decât disciplinați atunci când este cazul, nu am făcut nimic pentru a soluționa problema și aceasta va continua.

Toată lumea are ocazia să învețe ceva aici, chiar și Tyler Shreve.

RUDY PAHUA
Ontario

Restricționează plata

Districtele școlare din California se pregătesc să concedieze profesorii din clasă într-un număr record. Desigur, acest lucru este mai mult decât un pic miop. În esență, consiliile școlare ne pedepsesc copiii pentru probleme cu care nu au nimic de-a face.

Propun, ca alternativă la reducerea facultății și la creșterea dimensiunii clasei, ca toate districtele școlare să impună o măsură de urgență care să plaseze tot personalul administrativ certificat pe aceeași scală salarială ca și profesorii din clasă. Aceste ajustări salariale ar include tot personalul executiv, până la și inclusiv superintendenți. Membrii personalului individual ar putea fi despăgubiți cu plăți suplimentare pentru activitățile legate de muncă care depășesc ziua obișnuită de lucru.

În plus, personalului administrativ ar trebui să i se aloce și timpul de clasă. Odată ce actuala criză fiscală a fost rezolvată, salariile ar putea, dacă se consideră adecvat, să fie readuse la nivelurile de criză pre-bugetară. Membrii personalului care se opun acestei proceduri ar fi eliberați de orice angajament contractual, fiind astfel eliberați să caute un loc de muncă în altă parte.