Generații sub presiune - impactul asupra sănătății

pensii

Tinerii de astăzi (Generation Rent) se confruntă cu perspectiva de a lucra mai mult, într-un loc de muncă mai precar, cu mai multe datorii, mai multe probleme de sănătate mintală și perspective reduse de proprietate asupra locuințelor și o pensie profesională decentă în comparație cu generațiile anterioare.

În același timp, titlurile de astăzi vorbesc despre „Moartea disperării” în rândul persoanelor de vârstă mijlocie. Institutul pentru Studii Fiscale a raportat că decesele suicidare, droguri și alcool cresc în rândul britanicilor de vârstă mijlocie și acum depășesc decesele cauzate de bolile de inimă în această grupă de vârstă.

Schimbările în ocuparea forței de muncă, stilul de viață și pensiile au coincis cu creșterea unei culturi a datoriilor alimentată de organizațiile de „servicii financiare”. Aceasta înseamnă că generațiile viitoare se confruntă cu perspectiva de ani de pensionare în condiții de sănătate fizică, mentală și financiară slabă. Este probabil să consume o proporție din ce în ce mai mare de resurse ale administrației centrale și locale, în timp ce se găsesc mai puțin capabili să contribuie financiar. Aceasta este o veste proastă pentru toți cei implicați, inclusiv pentru NHS, guvern și economie.

Vedem deja că sănătatea publică în Regatul Unit se înrăutățește, la nivel generațional. Pe tendințele actuale, fiecare generație va petrece mai mulți ani cu o stare de sănătate precară decât generația părinților lor. Îmbunătățirile din domeniul științei medicale au menținut oamenii în viață mai mult timp, dar acest lucru este din ce în ce mai slab (scump), cu condiții medicale multiple - iar actuarii au identificat că chiar și longevitatea mai mare prevăzută a început să se oprească. Creșterea bine publicată a obezității la copii (și o creștere cu 40% a cazurilor de diabet de tip 2 evitabil la copii în ultimii patru ani) sunt indicatori puternici ai ceea ce se așteaptă pentru sănătatea generațiilor mai tinere de astăzi, cu excepția cazului în care se iau măsuri radicale.

Ce legătură au pensiile cu sănătatea?

Acest lucru ar putea părea o conexiune puțin probabilă, dar există o legătură clară între sănătatea financiară și sănătatea fizică. Așa cum a raportat BBC astăzi, bărbații din zonele mai favorabile trăiesc, în medie, cu zece ani mai mult decât bărbații din zonele mai defavorizate.

Și nu este doar cât trăiesc oamenii, ci cât trăiesc în stare bună de sănătate. De exemplu, femeile din Tower Hamlets se pot aștepta să se bucure de 14 ani mai puțini de „viață sănătoasă” în comparație cu omologii lor mai bogați din Richmond upon Thames.

Știm, de asemenea, că există o legătură între sănătatea noastră mentală și sănătatea noastră fizică. Deci, nu este, de exemplu, doar realitatea de a fi nevoit să vă retrageți cu un venit scăzut, într-o cazare închiriată nesigură într-o zonă defavorizată, care vă poate influența sănătatea - își dă seama că asta vă poate face viitorul. o diferenta.

Pensiile ocupaționale ar trebui să fie un element cheie pentru a contribui la realizarea sănătății financiare, fizice și mentale la pensionare. Din păcate, pensiile ocupaționale au cunoscut una dintre cele mai mari schimbări în corectitudinea intergenerațională:

  • Numărul de angajați din sectorul privat care pot aștepta cu nerăbdare să se pensioneze cu o pensie salarială finală a scăzut de la aproximativ 8 milioane în 1967 la mai puțin de 2 milioane astăzi.
  • În sectorul public, pensiile salariale finale sunt înlocuite cu pensiile medii în carieră (limitate în continuare de înghețurile salariale și plafoanele salariale și creșterile pensiilor pe baza IPC mai degrabă decât RPI).
  • În plus, creșterea economiei de concerte, contractele de zero ore și munca independentă înseamnă că mulți oameni ar putea să nu aibă pensie profesională.

Acest lucru lasă mai mulți oameni care se bazează pe o pensie de stat modestă, cu o proporție în scădere a proprietarilor de case, ceea ce înseamnă că mai puțini oameni au proprietăți ca un activ alternativ pe care să se retragă.

Scăderea pensiilor ocupaționale, exacerbată de un deceniu de rentabilitate minimă a economiilor, a alimentat, de asemenea, creșterea rapidă a cumpărării pentru a permite proprietarilor. Veniturile din închiriere din proprietăți au devenit din ce în ce mai considerate ca fiind singura opțiune de economii/pensii rămase în siguranță. Un studiu din 2016 pentru Consiliul Împrumutătorilor Ipotecari a constatat că scopurile de pensii și investiții au dominat motivele pentru a deveni proprietar. Cumpărați pentru a permite proprietarilor, la rândul lor, să alimenteze o creștere a prețurilor locuințelor (cu mai puține case disponibile pentru proprietatea locuinței, oferta limitată crește prețurile) în timp ce crește rândurile generației de chirie.

Deci, ce s-a întâmplat cu pensiile ocupaționale și de ce?

Guvernele și angajatorii au contribuit la scăderea pensiilor ocupaționale:

De ce mă concentrez pe pensiile ocupaționale?

Mulți factori diferiți influențează sănătatea în Marea Britanie. Unele (cum ar fi inegalitatea socială sau mediul obezogen) sunt semnificative, dar rezultatul multor factori diferiți, ceea ce înseamnă că probabil nu există soluții rapide. Este necesară o gamă largă de acțiuni pentru a le aborda.

Pensiile ocupaționale sunt diferite. Dacă majoritatea oamenilor ar putea aștepta cu nerăbdare o pensie profesională rezonabilă, pe baza câștigurilor lor, perspectivele unei pensii sănătoase (nu numai financiar, ci și mental și fizic) ar fi îmbunătățite. La rândul său, aceasta ar reduce presiunea asupra NHS și asupra asistenței sociale, oferind în același timp un impuls economiei din Marea Britanie, prin puterea sporită de cheltuieli a pensionarilor.

De asemenea, ar contribui la soluționarea tensiunii actuale în ceea ce privește diferențele uriașe de venituri dintre cei din partea de sus și de jos a multor organizații, după cum s-a văzut recent în comparațiile mass-media privind condițiile de plată și de muncă pentru cei care lucrează pentru companii precum Amazon și Uber, comparativ cu veniturile fondatorii lor - și, de asemenea, ajută la soluționarea preocupărilor cu privire la creșterea contractelor de zero ore (fără drept de pensie pentru lucrătorii cu salarii mai mici).

Dacă pensiile ocupaționale oferă un venit rezonabil la pensionare, atunci ar fi, de asemenea, mai puțin necesar să se bazeze pe proprietate ca investiție, mai degrabă decât pe o casă în care să locuiască, contribuind la menținerea caselor mai accesibile.

Principalul motiv pentru care pensiile ocupaționale nu funcționează, deoarece ar trebui să fie acțiuni specifice ale guvernelor (atât conservatoare, cât și ale muncii) și acțiuni specifice ale angajatorilor - iar aceste acțiuni specifice ar putea fi inversate. Aceasta înseamnă că modificările aici sunt potențial mai realizabile.

Recomandări

Guvernul și angajatorii au provocat în primul rând criza pensiilor ocupaționale. Deci, pare rezonabil ca aceștia să preia conducerea pentru a ajuta la redresarea echilibrului. De exemplu, guvernul ar putea:

a) Revitalizarea pensiilor ocupaționale prin reintroducerea unui element de scutire fiscală a câștigurilor din investițiile fondului de pensii (care ar oferi, în mod efectiv, o formă suplimentară de asigurare națională).

b) Înființează o anchetă privind contribuțiile la pensia angajatorului, pentru a lua în considerare nivelul contribuției angajatorului și a angajaților care este corect pentru ambii.

Michael Baber mai 2019

Continuați conversația cu noi pe Twitter - @Health_ActionUK